当面试的时候大约是3000美元的底薪，每天做6个休息！也没有说给我打电话，电话费是不能报销的！等我上班后告诉我新人要做15天的休息！因为时间也没有按原来说的工作时间去做！我没有做10天！10天的工资给我500，我觉得不合理？还没有签合同，我该怎么维持自己的劳动成果？
劳动合同纠纷
2020-07-12 07:52:08
律师解答共有3条
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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
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您好，建议您找劳动监察大队求助或者申请劳动仲裁讨薪，同时，没有劳动合同这种，可以找工资条、工卡、打卡记录。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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