法律问答
子公司调动劳动合同变更
劳动合同纠纷
2020-07-11 21:21:41
律师解答共有3条
变更劳动合同的,应当经双方协商,协商不成单位解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。
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