法律问答
十年固定期限劳动合同到期
劳动合同纠纷
2020-07-11 12:51:40
律师解答共有3条
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
你好,双方可以在原来的劳动合同约定的条件下续签。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
固定期限劳动合同到期之后怎么处理
劳动合同纠纷
2924
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同的签订条件是什么
01:43
2345
无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
劳动合同资讯
无固定期限劳动合同可以终止吗
劳动合同资讯
固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限合同被开除怎么赔偿
01:35
2345
无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
无固定期限劳动合同
我与公司联系签订了4次固定期限劳动合同,现在第四次固定期限劳
有关政策对现实中无固定期限劳动合同的订立作了相应的规定,仍有参考和借鉴作用: 1、固定工制度向劳
人咨询过
继续咨询
还是无固定期限劳动合同不满一年与劳动者补签劳动合同,是固定期
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
人咨询过
继续咨询
我老公和建筑公司签了三年固定期限劳动合同,请问什么是固定期限
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的
人咨询过
继续咨询
想问一下离职员工,如何处理和制止这种情况?
可以通过法律途径解决
人咨询过
继续咨询
入职不到一个月需要提前几天提出离职
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
人咨询过
继续咨询
我去上班的路上摔伤骨折了,公司解雇我怎么办?
你好,可以向劳动局投诉
实习期间,领导不让他走怎么办?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
我签了一份兼职合同。我现在不想解除合同
你好,根据合同约定处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
临高县律师
临高县律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权