法律问答
劳动合同没到期的情况下,公司外包该怎么赔偿
劳动合同纠纷
2020-07-11 07:37:17
律师解答共有3条
公司以什么理由解除和你的劳动合同?
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标 准为按工作年限 支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
没有赔偿,单位应按工龄进行补偿,加班费不算在里面。
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