法律问答
劳动合同解除工资怎么计算
劳动合同纠纷
2020-07-10 15:33:38
律师解答共有3条
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同违约金怎么计算
劳动合同纠纷
6505
如何计算用人单位解除劳动合同的经济补偿金
你可以依据劳动合同法第38条之规定与公司解除劳动合同,并要求相应的补偿和补缴社会保险。劳动法第三十八
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
裁员补偿工资如何计算
01:13
2345
协议解除劳动合同补偿金怎么算
协议解除合同
解除劳动合同赔偿金怎么计算
解除劳动合同
1497
如果劳动合同没有解除,工资应如何计算?
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同赔偿额度如何确定
01:44
2345
劳动合同解除赔偿金如何计算
解除合同赔偿
3223
解除劳动合同的经济赔偿金如何计算
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的
人咨询过
继续咨询
公司违法解除劳动合同赔偿金是按合同工资计算还是按实际到手工资
(一)因不可抗力产生法定解除权 《合同法》第94条第1项规定“因不可抗力致使不能实现合同目的的
人咨询过
继续咨询
签了三方协议,不想做可以直接走
你好!三方协议有约定的按约定履行,关于违约责任主要看你们双方签合同时是否约定,希望我的回答对你能有所
人咨询过
继续咨询
写下被迫离职的通知书,写下具体金额
你好,按照劳动合同法规定办理
人咨询过
继续咨询
学校安排学生去工厂实习。他们可以提前离开
可以向当地教育管理部门投诉
单位以无违法犯罪记录证明为由解雇员工是否合法
企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可
解除劳动合同的生效期限
解除劳动合同的生效期限因情况而异。如果双方协商达成一致,则按照协商的时间生效;如果是劳动者单方面解除
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
白沙律师
白沙律师
白沙律师
白山房产纠纷律师
白山公司法律师
白山合同纠纷律师
白山婚姻家庭律师
白山交通事故律师
白山劳动纠纷律师
白山刑事辩护律师
白山债务债权律师