法律问答
报销的形式发放部分薪酬
劳动合同纠纷
2020-07-10 04:52:47
律师解答共有3条
你好,医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起,终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。
你好,医疗保险的种类有:
1、商业医疗保险、
2、津贴给付型医疗保险、
3、费用型医疗保险、
4、社会医疗保险。
你好,由单位代交医疗保险的,即单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,
0.5-1%交纳失业保险。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资发放制度
劳动合同纠纷
24775
范小强律师
北京市盈科(广州)律师事务所
保险报销需要什么材料
01:23
2345
农合跨省就医报销比例
59057
绩效工资的分配方式有哪几种
绩效工资
单位发放的工资分两部分,绩效部分以差旅费形式发放,是否违规?
用人单位用降底绩效工资的方法,胁迫让主动辞职的,劳动者是可以拒绝写辞职书的,劳动者可以以用人单位无故
人咨询过
继续咨询
麦超文律师
北京市盈科(广州)律师事务所
搬迁补偿款发放流程是怎样的
01:22
2345
农村医疗保险报销比例和报销标准
农村医保报销
生育津贴报销回来,要退还吗?还是以公司发放为准
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠
人咨询过
继续咨询
工资发放按基本工资加奖金和加班工资的形式发放。以口头形式告知
合同期满,如果单位不续签,或者续签条件低于原条件,要给劳动者经济补偿金。 如果是劳动者本人提出的不续
人咨询过
继续咨询
生育津贴的发放形式是报销申请下来后,然后公司直接打到员工卡里
根据我国劳动法相关法规规定,第四章工作时间和休息休假: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过
人咨询过
继续咨询
已经提交了离职申请书,可以去投诉吗?
您好,可以向劳动局举报
人咨询过
继续咨询
劳动合同期满前终止劳动合同是否违法?
1、一般情况下,劳动合同的期限届满,用人单位和劳动者之间的劳动关系就终止了。任何一方有权不再和对方签
人咨询过
继续咨询
员工拒绝加班,公司扣除绩效合法吗?
可以劳动仲裁索赔
公司规定加班可以调整休息,但调整休息被扣除是合法的吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
想辞职,但是怕她不退还押金,该怎么办?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
延边州律师
延边州找律师
延边州劳动纠纷律师
延边州劳动合同纠纷律师
延吉市律师
安图县律师
敦化市律师
和龙市律师
龙井市律师
图们市律师
汪清县律师
珲春市律师
延边州房产纠纷律师
延边州公司法律师
延边州合同纠纷律师
延边州婚姻家庭律师
延边州交通事故律师
延边州劳动纠纷律师
延边州刑事辩护律师
延边州债务债权律师