法律问答

在蛋糕店工作了一个半月，没有签订劳动合同，现在想辞职，对老板说一个月的工资后，是店里的规矩！我该怎么办？

劳动合同纠纷

2020-07-09 14:43:02

《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

如果单位不签订劳动合同，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：

　　
1、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录；
　　
2、考勤卡、工作证等；
　　
3、社保缴纳记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据；
　　
4、工作记录、出差的相应证据等。
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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