法律问答

进公司不到一周的新员工没有签合同，没有购买社会保险，发生工伤事故时，如何处理赔偿？

保险赔偿

2020-07-08 20:02:58

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
去申请工伤鉴定，然后根据鉴定结果进行赔偿。
属于工伤的话，还是要按照工伤标准赔偿的
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