马律师您好，我在2019.1.91号开始休产假，128的产假里包含国假在内吗，比如过年三天假，是不是上班时间是128 3这么计算的
妇幼权益
2020-07-07 17:20:41
律师解答共有3条
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一般来说分娩前半个月至产后两个半月产假
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你好，可以要求休158天。
1. 如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业。
2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。 -
产假期间应该发全薪。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
