劳动合同诉讼时效是多少年
劳动合同纠纷
2020-07-07 16:36:23
律师解答共有3条
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根据民法通则第一百三十七条规定，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。
根据民法通则第一百三十八条规定超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。
也就是说，诉讼时效的起算时间是从知道或者应当知道权利受到侵害之日起算，在权利实际被侵害之日起的二十年内，如果还不知道自己的权利受到侵害的，再起诉，法院不再保护。 -
根据民法通则第一百三十六条规定，下列的诉讼时效期间为一年：身体受到伤害要求赔偿的；出售质量不合格的商品未声明的；延付或者拒付租金的；寄存财物被丢失或者损毁的。
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一般的合同纠纷按照民法总则的规定，诉讼时效为三年。诉讼时效的起算时间，自当事人知道或者当应知道其权利受到侵害之日起计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
