法律问答
试用期为3个月,如果签订的劳动
合同
没有明确说要在试用期内退休的话,3天前申请退休要花多长时间? 3天前申请退休需要多长时间?试用期为3个月,如果在签订的劳动合同中没有明确说要在试用期内退休的话,3天前申请退休需要多长时间呢
劳动合同纠纷
2020-07-06 13:18:19
律师解答共有3条
领导不让辞职怎么办,应该这样的:辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了
证据
,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去
劳动仲裁
机构或
劳动监察
队投诉公司。
1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
3、和公司确认提交辞职信的事情,做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。
具体请电话咨询王律师
你好,可以咨询当地主管部门。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期离职提前3天还是3个工作日
劳动合同纠纷
14634
试用期3天前退休,具体退休时间是否也必须在试用期内
具体情况具体分析,例如,试用期离职公司不发工资怎么办? 当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,可
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
13740
试用期转正申请要提前多久
试用期
8518
从员工的进入公司心得来看,试用期为3个月,退休内容是在2个月
1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职要提前多少天
01:19
2345
试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同
试用期1个月,劳动合同需签订多长时间呢?
《劳动合同法》规定: (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; (
人咨询过
继续咨询
试用期内签订劳动合同,试用期3个月,需要怎么办呢?
员工入职之后就需要和单位签订正式的劳动合同,约定工资待遇以及试用期时间。试用期时间内最低按照约定工资
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
上海律师
上海找律师
上海劳动纠纷律师
上海劳动合同纠纷律师
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师