离职手续没有办完算不算离职

更新时间：2024-02-25 16:35

离职手续没有办完算不算离职

陈朵朵

广西正大五星律师事务所

陈朵朵

律师解答

离职手续没有办完可以算离职。但劳动者或者用人单位未办理完离职手续造成对方损失的，需要承担赔偿责任。
离职手续包括：通知对方；劳动者按约定完成工作交接；用人单位出具离职证明；结算工资、经济补偿金等；单位为离职劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

提了离职申请未办理离职手续算离职了吗？

如果尚未办理离职手续，则不算真正的解除劳动关系。办理离职手续，开具离职证明后，真正的解除劳动合同关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

一直没办理离职手续，这算是正式离职吗？

法律分析：不算。劳动者已经提交了书面辞职申请的，在没有完成离职手续的情况下还不算离职，应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

离职手续办了一半算离职吗

什么叫办了一半，具体咋回事？

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

肯德基离职手续不办直接走人会怎样

肯德基离职手续不办直接走人会怎样

没有办理离职手续，口头离职算离职么

法律分析：口头离职不算离职，根据相关规定订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。建立劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有办离职手续就不发工资吗

没有办离职手续就不发工资吗

没办离职手续有工资吗

没办离职手续有工资吗

兼职离职，然后公司一直没有办理离职手续

可以要求公司补办离职证明

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

在规定中离职手续不办会怎么样

在规定中离职手续不办会怎么样

离职手续没办完，现在回不去签不了字算不算离职了

你好，建议先协商处理，协商不成可以起诉处理

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

离职手续没办完算离职了吗

劳动者已经提交了书面辞职申请的，在没有完成离职手续的情况下还不算离职，应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有办理离职手续算离职吗？

未办离职手续不算真正的解除劳动关系，办理离职手续，开具离职证明后，真正的解除劳动合同关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我是物业公司的保安：辞职：物业公司扣我300元合理吗？

可以协商或者仲裁解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

参加公司面试，但没有办理入职

你好，可以和单位协商处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

要提前离开中介说没有完成合同期扣24小时的工时，合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

在餐馆旷工一天扣三天工资是否合法？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

试用期签了2个月劳动合同，但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗？

试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和通知解除。如双方达成一致，可协商解除；如单位不同意，劳动者可在试用期内提前通知单位解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期签了2个月合同，但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗？

试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和劳动者单方解除。协商解除需双方达成一致，通常更和平；劳动者单方解除则更灵活，但需确保合法合规。选择哪种方式应综合考虑实际

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

只签了三份三方协议然后工座机只签了三份三方协议，然后工作了几天，那要提前几天跟工作单位说吗？

你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，现在和你咨询一下我的经济问题，与人合作做事情，没有签订合同，现在是经济纠纷

在没有合同的情况下，发生经济纠纷准备起诉材料时，首先要收集并整理所有与纠纷相关的证据，包括人证、物证、书证、视听资料等。其次，编写起诉状，详细陈述纠纷的事实、理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈朵朵

陈朵朵

全国

擅长：合同纠纷、债权债务、劳动纠纷

2

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟