离职加班时间未休如何补偿

更新时间：2024-02-25 16:36

离职加班时间未休如何补偿

陈朵朵

广西正大五星律师事务所

陈朵朵

律师解答

离职时加班时间未补休，加班费按以下规定计算：法定节假日加班费=加班工资计算基数÷21.75÷8×2×300%；休息日加班费=加班工资计算基数÷21.75÷8×2×200%；工作日加班费=加班工资计算基数÷21.75÷8×2×150%。
工作日或者法定节假日用人单位安排加班后又安排补休的，仍然需要支付加班费，休息日则不需要。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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