老板拖欠工资打什么电话给解决

更新时间：2024-02-25 16:37

老板拖欠工资打什么电话给解决

陈朵朵

广西正大五星律师事务所

陈朵朵

律师解答

老板拖欠工资，属于劳动关系的，劳动者可以拨打12333维权。属于劳务关系的，没有专门解决的行政部门，不过劳动者可以通过与老板协商、向法院起诉等方法维权。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

法律依据

《劳动保障监察条例》第十四条
劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。
劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。
劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。
对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

拖欠工资，打什么电话报告

可拨打12333投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

拖欠工资，打什么电话能最快解

拖欠农民工工资最快最直接的解决是向劳动监察大队投诉，劳动监察大队能够受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；快速地督促用人单位贯彻执行；依法纠正

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工厂拖欠工资打什么电话能解决

工厂拖欠工资的解决方法： 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

短期工工资被拖欠如何维权

短期工工资被拖欠如何维权

工厂拖欠工资打什么电话可以解决

工厂拖欠工资的解决方式有以下几种： 1.劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2.劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3.对劳动仲裁的裁决不服，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

老板拖欠工资遭员工敲诈

老板拖欠工资遭员工敲诈

员工秘密取回老板拖欠工资构成盗窃罪

员工秘密取回老板拖欠工资构成盗窃罪

拖欠工资打什么电话

可以到劳动监察大队反应

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

单位已付拖欠工资职工还可以申请补偿金吗

单位已付拖欠工资职工还可以申请补偿金吗

老板拖欠工资怎么办，可以打什么电话

老板不发工资，可以拨打12333电话投诉；也可以到当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付工资；对处理结果不满意的，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

老板不给工资怎样办，拖欠打什么电话

老板欠工资不给，可以打12333的电话，或者直接去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过向劳动保障监察部门投诉或向仲裁

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

老板拖欠工资打什么电话可以解决

老板拖欠工资可以找劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；可以依法向人民法院申请支付令。法律依据

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

你好。我想问一下私企业公司拖工资

除了向劳动局投诉和申请劳动仲裁，你还可以考虑以下途径解决私企拖欠工资问题：首先，你可以寻求工会或职工代表大会的帮助，他们可能会为你提供法律援助或调解服务。其次，

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

学校要求强制实习，我该如何维护自己的权益？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在一家外包客服公司上班，然后今天是第七天，我提出了离职是自己的原因，请问这种情况我能拿回我自己的工

您可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等方式处理。具体选择哪种方式，应根据实际情况和维权成本综合考虑，一般建议先尝试协商，协商不成再考虑其他法律途径。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

辞职了，能要求当天结清吗？

按法律规定，你在辞职时公司就应结清你所有的工资，因此，公司不结清工资的作法是违法的。你可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

重庆欠薪入罪立案标准是哪些

欠薪被追究刑事责任的数额规定如下：一般欠一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；或者欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司强迫员工加班

为确保权益不受损害，员工应：1.了解并遵守劳动法律法规，明确自己的权益和义务。2.保留加班证据，如工作记录、加班申请等，以备维权之需。3.及时与用人单位沟通，表

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

因为家里有事所以及时离职，能不能要求一次性结清工资

离职时要求一次性结清工资，可协商或通过法律途径解决。建议先与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

承包商叫我在工地呆了几个月，我还没有开始工作。我能拿到薪水吗

可能无法直接拿到薪水，但你可以采取以下措施：1.申请劳动争议仲裁，解决工资支付问题；2.要求施工单位按照合同约定履行支付工资的责任；3.若合同无法履行，可以考虑

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈朵朵

陈朵朵

全国

擅长：合同纠纷、债权债务、劳动纠纷

2

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟