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劳务派遣辞职向用人单位还是派遣单位

更新时间：2024-02-25 16:47
劳务派遣辞职向用人单位还是派遣单位
陈朵朵
广西正大五星律师事务所
陈朵朵
律师解答
劳务派遣单位就是被派遣劳动者的用人单位，劳动者辞职应当向劳务派遣单位提出。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
劳动者辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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