劳务合同到期不续签怎么赔偿

更新时间：2024-02-25 16:43

劳务合同到期不续签怎么赔偿

陈朵朵

广西正大五星律师事务所

陈朵朵

律师解答

劳务合同到期不续签，不用赔偿。劳动合同到期不续签，劳动者离职的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不续签的，用人单位应当支付经济补偿金。
劳动合同到期不续签，劳动者仍然在用人单位上班，超过一个月的，单位应当续签或者补签新合同，并且支付双倍工资赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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