工作超过八小时能不能举报

更新时间:2023-12-24 10:03
工作超过八小时能不能举报
王振国
山东英和律师事务所
王振国
律师解答
工作超过八小时,属于用人单位违法安排加班的,可以举报;用人单位依法安排加班并且支付加班费的,不能举报。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排劳动者加班的,应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过一小时。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工作15个小时可以举报吗
您好!建议去劳动监察大队投诉!
工作13小时可以举报嘛
1、工作超过8小时上劳动保障行政部门进行投诉。用人单位违法加班的,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,但需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
厂里超过八小时加班可以举报吗
如果其他单位或者个人要举报厂里超时加班的,可以准备好相应的证据,去当地的劳动局举报;而加班的劳动者也可以去劳动局投诉,由劳动局责令工厂改正,给劳动者带来损失的,
学生实习连续工作十四天可以举报不
你好,这个可以保留证据举报
一天上班超过12个小时可以举报吗
可收集整理相关情况向当地劳动监察大队进行举报处理
18岁以下工每天工作超过10个小时,怎么举报?
您好,雇佣未成年人违法,用人单位可能因此受到劳动行 政部门罚款或吊销执照等处罚。不签合同的,您可以申请劳动仲裁,要求补偿未签劳动合同的双倍工资,建议委托律师办理
我们厂工作12小时能举报他吗
劳动者要举报劳务公司的,应当到当地的劳动保障部门,递交举报、投诉的材料。而劳动保障行政部门应当即使及时受理,并于受理之日立案查处。构成犯罪的,劳动者还可以到公安
但准备提前离职,不给工资怎么办?
劳动者提前离职用人单位不得克扣工资,用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
农民工拖欠的工资已经被起诉并赢得了诉讼,我们该怎么办?
你好,建议我方固定证据向劳动部门申请劳动仲裁
劳动法被辞退工资结算如何进行
被辞退工资结算需依法进行。正算法适用于满勤情况,反算法适用于有缺勤。具体操作需根据月薪、计薪天数、出勤比例等计算。若发生争议,可依据《劳动法》申请调解、仲裁或诉
建筑工资拖欠。没有结算单。没有合同,个人。
如果建筑公司否认与你有雇佣关系,你可以采取以下措施:首先,尽量搜集更多的证据,如工作服、工作现场照片、与公司人员的通话录音等,以证明你与公司的雇佣关系。其次,寻
经理要求我上十二个小时不给加工资我不同意他又说24小时三班倒要求我上夜班我可以拒绝吗
您可以先与经理协商,要求支付加班费;协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率和成本,通常协商是首选,快速且成本低;若不行,再采取法律手段。
请作第一天,公司就备注了离职,厂里经理说,就不要来了。我现在去要工资,却说我旷工,没钱拿
如果公司坚持不支付工资,除了申请调解或仲裁,你还可以选择向劳动行政部门投诉,由其进行调查处理。同时,你也可以考虑通过法律途径提起诉讼,维护自己的合法权益。在采取
扣半个月工资没结清怎么处理
扣半个月工资未结清,可举报、申请仲裁或起诉。选择时需考虑证据充分性、成本及效率,举报快速但效果可能有限,仲裁专业性强,起诉则更具法律效力,可根据实际情况选择合适
主讲律师
王振国
王振国
山东-济宁
擅长:刑事案件、债权债务、建筑工程
0
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询