工资开的少怎么处理

更新时间：2023-12-24 08:24

工资开的少怎么处理

吴国公

广东集智求强律师事务所

律师解答

工资开的少，用人单位故意的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉；其他。
用人单位不得克扣劳动者工资。因此造成劳动者损失的，还需要承担赔偿责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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