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> 借用人员工资该谁发
借用人员工资该谁发
更新时间:2023-12-22 19:45
借用人员工资该谁发
赵增梁
河南乾川律师事务所
律师解答
借用人员工资一般由原单位发放,借调协议另有约定的除外。借调人员在借调期间的工资及正常福利待遇在原则上由借出单位按在岗人员发放。
借出单位是借用人员的用人单位,用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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