首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 开庭仲裁后多久出结果
开庭仲裁后多久出结果
更新时间:2023-12-22 17:35
开庭仲裁后多久出结果
赵增梁
河南乾川律师事务所
律师解答
开庭
仲裁
,属于
劳动仲裁
的,自
劳动争议
仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内出结果;属于其他仲裁的,结果作出时间各地规定不一,以
长沙
市为例,仲裁庭应当在组庭后四个月内作出仲裁裁决。
仲裁庭作出裁决前应当先行调解,调解未成功的,应当及时作出裁决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳动仲裁开庭后说闭庭了什么时候会有结果呢
劳动仲裁案件有法律规定60天内结案
全部15个答案 >
人咨询过
去咨询
仲裁开庭多久出载定
通常情况下,仲裁庭开庭后十五日内,仲裁庭会作出仲裁裁决书。劳动仲裁案件自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起,四十五日内应当结案,最长期限不超过六十日。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
仲裁开庭后多久判决书
这个问题不好说,需要联系仲裁庭。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
开庭后多长时间出判决结果,如何咨询
刑事辩护
仲裁开庭后多久出裁决书?
通常情况下,仲裁庭开庭后十五日内,仲裁庭会作出仲裁裁决书。劳动仲裁案件自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起,四十五日内应当结案,最长期限不超过六十日。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
仲裁开庭对方出席后,多久能出仲裁结果
劳动仲裁自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,案情复杂需要延期的,可以延长十五日。所以劳动仲裁最晚是在受理后六十天内出结果,一般四十五天就能出结
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
仲裁开庭完事了多长时间出结果
劳动仲裁,开庭后一般需要一个月内出结果。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。在开庭之前的流程一般需要十五日左右。法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁后多久出结果???
你好,一般三个月左右出结果
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
做私活不给钱可以走劳动仲裁么
劳动仲裁
做工老板跑了怎么写劳动仲裁申请
劳动仲裁
劳动仲裁能否向户籍所在地申请劳动仲裁?
劳动者同时向公司注册地、劳动合同履行地申请劳动仲裁的,由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
仲裁与诉讼相比有哪些特点
劳动仲裁
劳动仲裁过程的准备材料是什么?
劳动仲裁准备的材料如下:1、个人申请提供身份证复印件,单位申请提供营业执照复印件;2、被申请人身份证明;3、证据目录和证据,如劳动合同、每月工资的银行流水、社保
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
仲裁与诉讼相比具有哪些优势
劳动仲裁
但发现单位未按劳动法赔偿,我能否申请劳动仲裁?
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
仲裁与诉讼的联系与区别
劳动仲裁
不知是真是假,收到仲裁委员会发来的调解信息
需要看短信的具体内容
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
仲裁协议应当具备哪些内容
劳动仲裁
离职后可以申请仲裁索要年底预留佣金吗
离职后申请仲裁索要年底预留佣金,常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果,调解需双方同意,仲裁则具有法律强制力。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁裁决书会在网上公布吗
劳动仲裁裁决书可通过到劳动仲裁委员会查询或申请复印获取。如有异议,可依法向人民法院提起诉讼。选择处理方式时应考虑个人需求、时间成本及法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,在职仲裁能主张哪些
您好仲裁问题可以帮你解决
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
当时他们口头约定100/天,离开了,就微信上约定了按1890/26*7来算,你可以直接仲裁
针对公司未按约定支付工资的问题,常见的处理方式有协商、投诉和仲裁。你可以先尝试与公司协商,要求按约定支付工资;若协商无果,可以向劳动监察部门投诉;最后,如果问题
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
法律知识:
劳动者不同意调岗被开除违法吗
劳动仲裁争议
劳动仲裁调解
个人所得税税率
医疗保险
群体工资纠纷
生育保险
解除劳动合同
解除劳动合同补偿金
裁员
相关专辑:
劳动纠纷专题
劳动纠纷咨询
劳动纠纷问答
劳动纠纷问题
劳动纠纷图文
劳动纠纷视频
劳动纠纷知识
精准推荐:
解除劳动合同仲裁
主讲律师
赵增梁
河南-新乡
擅长:刑事案件、建筑工程、合同纠纷
799
已帮助
544
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询