加班工资调休怎么算

更新时间：2023-12-22 10:04

加班工资调休怎么算

石健伟

上海镇平律师事务所

石健伟

律师解答

休息日安排劳动者加班又安排补休的，没有加班工资。其他情形调休不影响加班工资计算：工作日加班费不得低于平时工资标准的1.5倍；法定节假日加班费不得低于平时工资标准的3倍.
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，加班费不得低于平时工资标准的2倍。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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