绩效工资与基本工资有什么区别

更新时间：2023-12-22 09:45

绩效工资与基本工资有什么区别

石健伟

上海镇平律师事务所

石健伟

律师解答

绩效工资与基本工资有以下区别：
1、稳定性不同。基本工资是员工在企业内的最低薪资保障，一般不会轻易变化，绩效工资受员工绩效影响很大。
2、作用不同。基本工资是为保障劳动者生活，而绩效工资是为了激励劳动者积极的生产经营。
3、计算不同。基本工资一般只需要根据员工的职位、工龄、技能等因素来确定，而绩效工资的计算方式相对复杂，需要考虑员工的工作表现、完成情况以及部门绩效等因素。
4、其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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