绩效不达标被辞退能不能获得赔偿金

更新时间：2023-12-21 11:54

绩效不达标被辞退能不能获得赔偿金

石健伟

上海镇平律师事务所

石健伟

律师解答

绩效不达标被辞退，是被过失性辞退的，没有赔偿金；是被无过失性辞退的，没有赔偿金，但单位应当支付经济补偿金；是违法辞退，且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，有赔偿金。
赔偿金按经济补偿标准的两倍计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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