合同未到期单位解聘的后果有哪些

更新时间：2023-12-19 14:50

合同未到期单位解聘的后果有哪些

石健伟

上海镇平律师事务所

石健伟

律师解答

合同未到期单位解聘的后果：
1、属于合法解除的，不需要承担什么后果。但无过失性辞退、经济性裁员等情形，单位需要支付员工经济补偿金。
2、属于违法解聘的，单位需要继续履行劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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