单位不承认工资怎么办

更新时间：2023-11-10 10:53

单位不承认工资怎么办

文燕

上海镇平律师事务所

律师解答

单位不承认工资，劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的，劳动者应当举证与单位存在劳动关系，单位应当支付工资。证据由用人单位掌握管理的，由用人单位承担举证责任，否则需要承担不利后果。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

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