工伤后辞职单位不配合赔偿怎么办

更新时间：2023-11-09 11:58

工伤后辞职单位不配合赔偿怎么办

文燕

上海镇平律师事务所

律师解答

工伤后辞职单位不配合，不影响劳动合同解除。赔偿则分以下情形确定：五至十级工伤职工辞职解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；单位强迫辞职违法解除劳动合同的，应当继续履行劳动合同或者支付赔偿金。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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