工地干活工人把工人砸伤怎么办

更新时间：2023-11-08 09:14

工地干活工人把工人砸伤怎么办

曹全聪

宁夏泽芸律师事务所

曹全聪

律师解答

工地干活工人把工人砸伤，分以下情形处理：因为执行工作任务造成的，由用人单位支付人身损害赔偿项目；砸伤他人的工人存在过错或者重大过失的，用人单位支付人身损害赔偿项目后可以向砸伤他人的工人追偿；其他。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

我在工地上班工作间脚被东西砸断了怎么办

及时申报工伤，同时可以做劳动能力鉴定。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我在工地干活受伤了咋办

首先要到当地劳动部门申请工伤认定

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

在工地干活时候被砸伤怎么办

在工地干活受伤，应该依照法律认定为工伤，按照相关工伤鉴定的流程进行赔偿，也可以请求工会支持或者请求劳动仲裁机构解决。员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工地工人摔伤责任是谁的

工地工人摔伤责任是谁的

工地上干活时不小心砸伤工友怎么办

具体是什么情况，可以详细说说吗？

全部10个答案 >

人咨询过

去咨询

工地干活受伤骨折了怎么办？

你好，可以走工伤赔偿的

全部14个答案 >

人咨询过

去咨询

私人雇佣工人干活受伤怎么办

给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则由雇主承担。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工地干活被砸伤，现在没有人管怎么办

因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在工地干活眼睛被砸到。怎么办

"处理流程 1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、对工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工工伤痊愈出院后何时进行鉴定评估

工伤痊愈后，员工应尽快进行劳动能力鉴定。处理方式包括自行向劳动能力鉴定委员会申请，或通过用人单位代为申请。选择不同方式需考虑个人情况、用人单位态度及鉴定流程的便

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

拆房受伤工人怎么办?

拆房受伤工人可通过工伤认定或向法院起诉来处理。选择哪种方式取决于与施工单位的劳动关系，若是正式员工则申请工伤认定，若是临时雇佣则可选择起诉。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者在工作期间发生轻微伤害是否归类为工伤？

属于工伤。具体操作：1. 及时向单位报告伤害情况。2. 由单位向工伤保险部门申报工伤认定。3. 提供相关证据材料，如医疗证明、工伤事故报告等。4. 工伤保险部门

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我想问环卫工人如何处理这种严重侵犯工人合法权益的行为。他们一年365天没有休息日和法定节假日

协商不成，可以申请仲裁解决，索要各项劳动待遇

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司丢弃员工个人劳动用品拒绝赔偿，公司丢我的鞋子那天，我是光着脚去车间上班的

如果调解未能解决问题，您可以通过法律途径维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

河南十级伤残赔多少

十级伤残能赔多少还要看具体的情况，一般赔这些费用：1、一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、医疗费实报实销，包括住院期等费用；3、停工留薪期内工资按职工原来的工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤南京九级工资5500元的话能赔多少钱?

那么工伤赔偿工资如何计算的呢，具体如下：第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工矿工了两天之后又犯了企业规定的严重过失，如何处罚

员工矿工并犯严重过失，应依法处理。首先，根据公司规定确定处罚措施，如警告或罚款。其次，若员工行为严重违反公司制度，可考虑解除劳动合同，但需确保程序合法。最后，处

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

曹全聪

曹全聪

宁夏-银川

擅长：债权债务、证券投资、劳动纠纷

204

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟