非工伤如何辞退工人

更新时间：2023-10-30 10:50

非工伤如何辞退工人

周晓艳

北京市盈科（石家庄）律师事务所

周晓艳

律师解答

辞退非工伤工人的方法：工人存在过失性辞退情形的，无论是不是工伤都可以直接辞退；非工伤工人在医疗期内，不能无过失性辞退，等医疗期满再通过无过失性辞退解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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