多久没有签劳动合同双倍工资

更新时间:2023-10-30 10:55
多久没有签劳动合同双倍工资
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
陈惠斯
律师解答
用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,应当补签并且支付双倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。用人单位应当建立职工名册备查。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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