带薪休假的工资报酬怎么算

更新时间：2023-10-30 13:50

带薪休假的工资报酬怎么算

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

律师解答

带薪休假的工资报酬分以下情形计算：属于带薪年休假的，按正常工作期间相同的工资收入计算；属于婚丧假的，按正常工作期间相同的工资收入计算；属于病假的，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％；其他。

法律依据

《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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