辞职老板不批准不给辞职单怎么办

更新时间:2023-10-30 14:38
辞职老板不批准不给辞职单怎么办
范斌
四川凯越律师事务所
范斌
律师解答
辞职老板不批准不给辞职单,在试用期内劳动者提前3天口头通知用人单位即可,不是必须采用书面形式;劳动者已经转正的,可以自己写辞职信,不需要用人单位同意,提前三十日以书面形式通知用人单位,期满解除劳动合同
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》 第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
辞职不干了,公司不肯批准,怎么处理
你好,按法律规定辞职为妥。
老板不让辞职,怎么办
您好,是什么原因老板不让辞职的呢?
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
想辞职老板不批辞职单怎么办?
想辞职老板不批的,员工可以与老板进行协商;协商不成的,员工可以采用提前三十日书面通知单位等合法的方式来公司解除劳动合同;如果双方因解除合同而产生争议的,则劳动者
辞工单不批或者不给怎么办
你好,属于违法,可以据此投诉,主张相关的赔付。
辞职不批怎么办
员工辞职公司不批的,员工可以与公司协商,要求其批准;如果公司没有正当理由,拒不批准的,则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。&lt
辞职单位不给批怎么办
单位不给员工办理辞职手续的,劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。<br/
我要辞职,公司领导不给辞职单,不给批怎么办
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
如何处理试用期内无故旷工
可根据规章制度处理
未成年没签劳动合同可以随时离职吗?
可以随时离职。未签劳动合同,劳动者与用人单位关系灵活,可随时终止。但需注意,若用人单位存在违法行为,劳动者应保留证据,以便维权。同时,可咨询专业律师,明确自身权
是这样的,某招聘平台发布了一则招聘信息,沟通之后已说明工资多少,工期结束之后工资并没有达到他所说的金
您遇到的情况可能涉及平台克扣工资。处理方式包括:1. 与平台协商,要求支付足额工资;2. 向劳动行政部门投诉,请求介入调查并处理;3. 申请劳动仲裁,通过仲裁机
暑假期间签订了劳动合同,未来毕业后还属于应届生身份吗?
在暑假期间签订劳动合同的情况下,要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份,例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷,如招聘单位拒绝承
合同到期不续签
你好!这个是可以帮助你的的
主讲律师
范斌
范斌
四川-成都
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、房产纠纷
2119
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询