不满一个月辞职工资怎么算的

更新时间：2023-10-30 21:16

不满一个月辞职工资怎么算的

吴国强

四川高扬（郫都）律师事务所

律师解答

不满一个月辞职，工资应当按实际出勤天数计算，具体计算方法为：正算法：月工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）；反算法：月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）。日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

工作不满一个月怎么算

一、工作不满一个月工资怎么算 1、上班期间不满一个月的话，其具体的工资计算一般是按实际出勤天数计算，而工资指的员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有干满一个月工资怎么算

你好，可以向劳动部门进行投诉

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

不满一个月工资怎么算

入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资。即: 1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。 2、如果实施计时工资的,计算方法为:月工资标准/21.75天×

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

不满一个月辞职工资怎么算的

工作不满一个月怎么算

你好，不满一个月也是要支付工资的

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

不足一个月离职工资怎么算

入职不足一个月离职的工资，是和正常工资一样发放的，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资正常发放。可以离职的时候申请领取或者统一发放，根据公司制度而定。&l

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

入职没满一个月工资怎么算

你好，应当按约定工资发放的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工作不满一个月工资怎么算

上班不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司员工不满一个月离职怎么算工资

您好，您工作之前有与公司约定么

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

帮私人老板开车不付工资怎么办？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

春节假期3天上班3倍怎么算？最后给员工的工资是多少？

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

但他们工作了三天，他们说他们必须工作。他们必须支付工资，这显然是勒索！我想问一下如何处理这个问题

您好：如果违法解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金的双倍

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

就是拖欠的农民工工资，还是去年的工资，问他就是一拖再拖?

农民工要证明自己的工资被拖欠，可以收集并保留与雇主的沟通记录，如短信、邮件等，证明雇主承认拖欠工资。同时，提供工资条、银行转账记录、劳动合同等文件，以证明应得的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司离职不给一次性支付工资

除了向劳动局投诉或申请仲裁，劳动者还可以通过以下方式追讨未支付的工资：首先，可以与公司协商，尝试通过友好方式解决；其次，如协商无果，可以寻求律师的帮助，通过法律

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

本人2020年在村里干活大队书找的我计85天当年春节前几天给了我5000元到现在一直未清当事人书记总

对老板拖欠工资，可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时，可先尝试协商，快速解决；协商不成再考虑调解或仲裁，降低成本；如仍无法解决，可提起诉讼，通过法律途径维权。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在烧烤店干了三天，老板不发工资怎么办

对老板不发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性，一般先协商，无果则逐步采取更强硬手段。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

周结工人没有打卡。也没有工资单老板不给钱怎么办

对老板不支付工资的情况，常见的法律处理方式包括：协商解决、向劳动监察投诉、申请劳动仲裁和起诉。选择哪种方式应根据实际情况，如协商无果，可逐步采取更进一步的法律手

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

吴国强

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、建筑工程

103

已帮助

1119

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询