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> 不断被劝退怎么办
不断被劝退怎么办
更新时间:2023-10-30 22:33
不断被劝退怎么办
吴国强
四川高扬(郫都)律师事务所
律师解答
不断被劝退,劳动者可以先与用人单位协商,询问具体原因,然后分以下情形处理:不能胜任工作的,可以与单位协商调岗或者培训,仍然不能胜任工作,单位直接无过失性辞退;单位为了避免支付经济补偿金或者赔偿金劝退的,劳动者不用管,可以继续履行劳动
合同
;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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