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哺乳期不上班公司怎么办

更新时间：2023-10-30 22:55
哺乳期不上班公司怎么办
魏娜
浙江玉山律师事务所
魏娜
律师解答
哺乳期不上班公司分以下情形处理：在公司应当安排女职工1小时哺乳时间内不上班的，公司不用管；未在哺乳时间内不上班的，公司按旷工处理，按规章制度处罚，一般除警告并且不用支付旷工期间的工资，达到严重违反规章制度程度的，公司可以过失性辞退。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》 第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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