变更劳动内容劳动者能否解除劳动合同

更新时间：2023-10-31 02:51

变更劳动内容劳动者能否解除劳动合同

王凌川

四川川广律师事务所

王凌川

律师解答

变更劳动内容由用人单位与劳动者协商一致的，劳动者不能解除劳动合同；用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者违背真实意思表示变更的，劳动者能单方面解除劳动合同，还可以要求用人单位支付经济补偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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