被员工告到劳动局对公司有什么影响

更新时间:2023-10-31 02:59
被员工告到劳动局对公司有什么影响
王凌川
四川川广律师事务所
王凌川
律师解答
被员工告到人社局(原劳动局),对公司存在以下影响:公司因为侵害员工权利被劳动仲裁的,对公司名声不利,不利于以后招聘劳动者;公司仲裁失败的,应当按生效的仲裁裁决书履行,否则员工可以向法院申请强制执行;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司收到劳动仲裁有什么影响
劳动仲裁对公司影响如下: 1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁; 2、按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书; 3、公司拒不履行的,另一方可
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被职工告到劳动局有什么后果
被员工告到劳动局有下列后果:如果单位具有拖欠工资等情形的,劳动局会责令单位改正、在限期内支付给劳动者工资;如果单位逾期不改正的,会责令单位向劳动者加付赔偿金或者
被员工告到劳动局有哪些后果
被员工告到劳动局的法律后果是: 1、企业的诚信度和形象会遭受不利影响; 2、企业会对此付出一定的法律成本或法律责任; 3、企业可能会面临相关行政处罚; 4、不利
劳动局告公司流程
劳动局告公司流程
劳动仲裁程序
公司被员工投诉到劳动局有什么后果么
被员工告到劳动局后果是面临劳动局的调查,如果确认员工投诉的违法行为属实的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当支付劳动者的工资报酬、经济补
我被人力资源部愚弄了,签署了一份竞业禁止协议,就越不舒服。竞业禁止的报酬低于前12个月的平均工资
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳
怀了第四个孩子。有产假吗?
法律分析:产假属于劳动保障相关问题,应当咨询当地人力资源和社会保障局。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、
在劳动者孕期届满后,用人单位能否依法终止其劳动合同?
孕期届满合同不终止。通常续延至哺乳期满,若双方协商一致可依法解除,或女职工有重大违纪等情形,用人单位可依法解除,但需确保程序合法、证据充分。
我正上着班呢,突然接到人事通知让办离职
如果公司突然让您离职,您可以根据《劳动合同法》的相关规定,要求公司支付相应的经济补偿。但需要注意的是,经济补偿的支付条件和金额会依据具体的合同内容和法律规定有所
签合同了没做满6个月扣4000
除了支付违约金,解决合同未满6个月就解除的问题还有多种方式。首先,可以尝试与对方协商,看是否可以达成和解,如延长合同期限、调整工作内容等。其次,如果认为对方解除
足疗店上班20天因为小孩来店里玩了一下,被人事部的话了,不开心想辞职,找老板说没时间处理
足疗店老板拒绝处理你的辞职申请是违法的。根据《劳动法》规定,劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。你已经提前书面提出辞职,老板应依法处理你的辞职申请。如果老板
你好,我辞职报告交十五天后自动离职,人家还是不让走,该怎么#
你好!上述情况下如果你要辞职,应该提前30天提出辞职申请。
主讲律师
王凌川
王凌川
四川-广元
擅长:刑事案件、建筑工程、合同纠纷
10
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询