被开除员工不肯离开公司该怎么处理

更新时间：2023-10-31 03:11

被开除员工不肯离开公司该怎么处理

王凌川

四川川广律师事务所

王凌川

律师解答

被开除员工不肯离开公司该，分以下情形处理：公司默认员工仍然可以上班的，应当在一个月内签订新的劳动合同；公司拒绝员工上班的，直接催告其离开，员工影响正常生产经营顺序的，直接报警。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司不让员工离职怎么处理？

如果用人单位不按规定给员工办理辞职手续，员工可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务，用人单位不得拒绝。法律

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

辞退员工员工不肯离开公司这个怎么解决?

公司要辞退员工的处理方式是，要依法解除与员工的劳动合同关系，出具离职证明，并为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。而员工需要依约定完成工作的交接。法律依据：《

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司经理不离开，怎么办？

一、辞职公司不让走怎么办 1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、法律依据

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被公司开除了，应该怎么办

你好，我们这边可以提供帮助

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

员工离开公司不付工资怎么办？

劳动者离职时如果公司不发工资，可以通过下列方法维权：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资应

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不让离职，怎么处理

如果公司强迫员工辞职，员工可以拒绝；公司违法与员工解约的，员工可以通过申请调解、仲裁等方式来处理，要求公司继续与本人履行劳动合同或者向本人支付赔偿金。法律依据：

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被开除的员工一直不做交接怎么办

辞退员工但员工不交接的处理方式是不支付经济补偿，“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不给员工离职怎么办，改怎么样处理

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我是第三方派遣的员工，被无故解雇可以要求赔偿吗？

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

现在公司想解雇我。我该怎么办？

如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

50岁以上的女性没有签订劳动合同，我能申请赔偿吗？

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公益性岗位三年后必须辞退吗？

你好，建议协商处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

因为领导辞职公司要我调到深圳我不同意就要辞退我，我刚工作了一个半月，公司说补偿我半个月工资这样公平吗

一、深圳辞退员工补偿标准20221、深圳辞退员工补偿标准，需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年，公司就需要向劳动者支付一个

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我想请问一下?

劳动法的辞退赔偿在深圳市的应当按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付；用人单位非法辞退的，应当支付劳动者双倍赔偿金；劳动者违反单位规章被辞退的，用人

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我已经被公司辞退，可是还是挂名法人，这算什么？

您被辞退仍挂名法人，应尽快处理。可与股东协商撤销挂名，如不同意可辞职。辞职需提前通知公司，并办理相关手续。如公司不配合，可寻求法律途径解决，以避免可能的法律风险

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

老板说放一个月假算是变相辞退吗

放假一个月并不一定是变相辞退，具体要看公司意图和后续操作。如果公司确实想辞退员工，应与员工协商并支付相应的经济补偿。员工可以选择与公司协商解决，或者向劳动监察部

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

王凌川

王凌川

四川-广元

擅长：刑事案件、建筑工程、合同纠纷

10

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟