劳动合同没签可以劳动仲裁吗

更新时间：2023-10-31 05:59

劳动合同没签可以劳动仲裁吗

沈阳盈科律所

北京盈科（沈阳）律师事务所

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律师解答

劳动合同没签可以劳动仲裁，但双方必须存在事实劳动关系。用人单位与劳动者因为为签订劳动合同发生的争议，属于劳动争议，可以申请劳动仲裁解决。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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