首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动合同到期后不续签是否有赔偿
劳动合同到期后不续签是否有赔偿
更新时间:2023-10-31 06:21
劳动合同到期后不续签是否有赔偿
沈阳盈科律所
北京盈科(沈阳)律师事务所
律师解答
劳动
合同
到期后不续签,不一定有赔偿。劳动合同期满不续签,劳动者仍然在用人单位任职并且通过劳动的,双方应当在一个月内补签原合同或者签订新合同,超过一个月未签订的,用人单位应当支付双倍工资赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
合同到期后,劳动者不续签是否有赔偿
劳动合同到期不续签,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期公司不续签会有赔偿吗
不续签劳动合同可以申请仲裁
全部12个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同到期后单位不续签有赔偿吗
劳动合同到期公司不续签是有补偿的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部11个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同期满用人单位不续签是否应支付经济补偿金
合同法案例
劳动合同到期,公司不续签是否有赔偿
劳动合同到期公司不续签的,一般不应该赔偿劳动者,而是应该补偿劳动者。劳动者在公司每工作满一年的,公司就需要支付给劳动者一个月的工资作为补偿。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期不续签,能否主张经济补偿
合同法案例
劳动合同到期没续签可以随便辞退吗?
没签合同辞退
员工劳务合同到期,不续签存在赔付吗?
你好,劳动合同到期不续签需要支付经济补偿金。
全部9个答案 >
人咨询过
去咨询
合同到期未续签可获双倍工资
订立劳动合同
劳动合同期满后,单位不续签是否有赔偿
劳动合同期满后单位不续签的,一般不需要赔偿劳动者,但要依法给予其补偿。劳动者在单位的工作时间每满一年,单位要补偿一个月的工资。但是如果是单位提高、维持劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同期满后,单位不续签是否有赔偿
劳动合同期满后单位不续签的,一般不需要赔偿劳动者,但要依法给予其补偿。劳动者在单位的工作时间每满一年,单位要补偿一个月的工资。但是如果是单位提高、维持劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期,公司不续签,是否可以要求赔偿
如果公司在劳动合同到期后不续签,劳动者能要求其支付经济补偿,但公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订或劳动者主动提出不续订的除外。经济补
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我签了劳动合同,辞职时被扣25%薪水合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
说三个月有介绍费,朋友刚满三个月,结果说介绍费不给
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
假期时间不合理怎么办?
你好,具体是什么事情
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
如何补偿解雇,因为没有固定期限合同
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
在公司面试前签了劳动合同直接不去上班可以吗?
签订劳动合同后,应按时上班,如有特殊情况可与公司协商。若确实无法履行,可与公司协商解除劳动合同或寻找合适替代人选。选择合适方式需考虑实际情况和法律法规要求。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你认为哪些是劳动纠纷,当我遇到劳动纠纷的时候,应该怎么解决?
劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁、起诉等方式解决。选择处理方式时,需考虑纠纷性质、证据充分性、成本及效率等因素。一般先尝试协商,协商不成再考虑其他方式,以维护自身
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我一天工资70,旷工扣100违法?
旷工扣款需合理。如扣款超出日工资,可与单位协商;协商不成,可准备证据向劳动仲裁委申请仲裁,要求单位返还多扣工资。如单位拒不执行,可向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同里说根据工厂安排服从工厂安排规章制度离职延期是否在范围里
你好,具体是关于什么纠纷,有没有协议协商,也可以诉讼
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
法律知识:
生育保险
公司单方调岗降薪违法吗
试用期合同
失业保险
劳动仲裁程序
劳动合同纠纷
工伤鉴定
用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任
集体被拖欠工资可以一起起诉吗?
裁员
相关专辑:
劳动纠纷专题
劳动纠纷咨询
劳动纠纷问答
劳动纠纷问题
劳动纠纷图文
劳动纠纷视频
劳动纠纷知识
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
沈阳盈科律所
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
438
已帮助
311
图文数
咨询我
热门知识
1
租户也是业主吗
2
就业意向协议签了不去有没有影响?
3
开个小装修公司需要具备什么条件
4
拆迁协议上由谁签字才有效
5
高利转贷最新司法解释是什么
6
公司欠债,股东要提前履行认缴义务吗?
7
劳动合同法对五险一金如何规定
8
济宁市拆迁补偿标准
9
国家强制车险都有啥
10
工程质量保证金保函是什么
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询