劳动法律事实的分类是什么

更新时间：2023-10-31 06:45

劳动法律事实的分类是什么

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劳动法律事实的分类包括：劳动法律行为；劳动行政管理行为；劳动争议解决行为；劳动司法行为；其他。劳动法律事实是指劳动法律规范规定的能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观情况。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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