旷工三天自动离职不发工资是否合法

更新时间：2023-10-31 07:05

旷工三天自动离职不发工资是否合法

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律师解答

旷工三天自动离职，不发工资不合法。劳动者离职，单位应当在离职时一次性付清工资，可以不支付旷工期间工资，但必须支付实际出勤期间的工资。用人单位拖欠或者克扣离职员工工资的，由劳动行政部门责令限期支付。

法律依据

《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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