首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 公司和员工签合同盖哪些章
公司和员工签合同盖哪些章
更新时间:2023-10-31 10:20
公司和员工签合同盖哪些章
魏娜
浙江玉山律师事务所
律师解答
公司和员工签
合同
盖公章或者合同专用章,比如劳动合同专用章。公司与员工以书面形式签订合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
和员工签合同需要盖什么章,法律上的规定有哪些
我国法律并没有规定合同一定要盖什么章。公司公章或者合同专用章均可,均对外产生法律效力。一般公司若有合同专用章优先使用合同专用章。但在对方使用非公章的情况下要明确
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
与公司签合同盖什么章好
法律并没有规定合同一定要盖什么章。公司公章或者合同专用章均可,均对外产生法律效力。一般公司若有合同专用章优先使用合同专用章。但在对方使用非公章的情况下要明确知道
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
和快递公司签合同
你好,那你现在想要咨询的是什么呢
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
工人跟公司的合同怎么写
劳务合同
和公司签订合同盖什么章
公司签订合同盖公章或者是合同章都是可以的。具体由当事人自行协商确定或者依照交易习惯、行业惯例来确定使用的印章种类。公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。法律
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
合同工怎么才能辞退
公司和员工在多长时间内签合同
劳动合同纠纷
企业合同管理制度参考样本
公司治理
与公司签合同需要盖什么章
公司签订合同盖公章或者是合同章都是可以的。具体由当事人自行协商确定或者依照交易习惯、行业惯例来确定使用的印章种类。公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。法律
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司合同管理办法
公司治理
个人名义和公司签合同,公司名义和公司签合同,有什么区别
你好,有区别的
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
公司和个人签合同与公司和公司签合同的区别
公司和个人签合同与公司和公司签合同需要加盖公章
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
和公司未签合同
可以要求支付双倍工资、加班工资。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
面对无固定期限合同的签订,如何避免此类风险?
你好,与公司协商即可
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
劳动合同没签超过一年怎么赔偿
未签劳动合同超一年,应赔偿二倍工资。具体操作为:1. 劳动者向用人单位提出签订无固定期限劳动合同,并保留证据;2. 若用人单位拒绝,可向劳动监察部门投诉,并提交
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
孩子被学校开除的学费可以退还吗?
需要就具体情况再作判断
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我是一名临时教师,因为没有教师资格证书,我被单位解雇了。我想问一下单位是否需要赔偿我们?
你好,建议人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
包头市昆都仑区最新产假政策规定的具体休息天数
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据:《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,是这样的之前父母签订了光伏合同,近期自称是对方公司律师的人打电话给家里老人说要求再续签七年
类似纠纷需要结合合同分析的。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
您好我因为怀孕提离职我现在要请假他们不批准违法吗
你好,你在什么单位?有医生证明,你可以请病假
全部11个答案 >
人咨询过
去咨询
签的灵活用工合同,合同表明关系与公司不存在劳务或劳动关系,可以直接提出离职走人吗
可以离职,但需注意以下情况:1.一个月内离职,建议提前告知用人单位,以便顺利办理离职手续。2.超过一个月未签订劳动合同,可直接离职,同时要求支付双倍工资和经济补
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
法律知识:
生育保险
辞退
劳务派遣
劳动法关于降薪的规定有哪些
劳动仲裁知识
失业保险
工伤复发
经济补偿支付标准
公司什么条件下可降薪
劳动合同效力
相关专辑:
劳动纠纷专题
劳动纠纷咨询
劳动纠纷问答
劳动纠纷问题
劳动纠纷图文
劳动纠纷视频
劳动纠纷知识
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
魏娜
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
27
已帮助
320
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询