公司变更合同是否要赔偿员工

更新时间：2023-10-31 10:50

公司变更合同是否要赔偿员工

魏娜

浙江玉山律师事务所

律师解答

公司变更合同，与员工协商一致的，不需要赔偿员工；公司违法变更合同造成劳动者损失的，应当承担赔偿责任；公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下变更劳动合同的，劳动合同无效，劳动者单方面解除劳动合同，单位应当支付经济补偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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