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> 员工自动离职企业该怎么处理
员工自动离职企业该怎么处理
更新时间:2024-01-06 14:00
员工自动离职企业该怎么处理
吴中
北京市中闻律师事务所
律师解答
员工自动离职,企业可以根据相关协议追求劳动者的
违约责任
,前提是企业与员工签订了服务期协议,或者禁业限制协议,并且劳动者有违约行为。其次,如果员工自动离职确实给企业造成了损失,企业可以依据法律规定,收集相关
证据
,向劳动者主张赔偿。
法律依据
《劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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吴中
北京-北京
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
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