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> 未订立合同时劳动关系确认的办法有哪些
未订立合同时劳动关系确认的办法有哪些
更新时间：2024-01-04 17:09
未订立合同时劳动关系确认的办法有哪些
郑家雄
北京市盈科（江门）律师事务所
律师解答
用人单位与劳动者还未签订劳动
合同
的，可以通过工资支付凭证、缴纳社保费用的记录、考勤表、单位发给劳动者的工作证、服务证等材料来确定
劳动关系
，双方存在的是事实劳动关系。
法律依据
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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