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> 约定不明时劳动报酬怎么确定
约定不明时劳动报酬怎么确定
更新时间:2024-01-06 12:37
约定不明时劳动报酬怎么确定
侯芹
广东诚公(龙华)律师事务所
律师解答
劳动报酬约定不明确的,用人单位与劳动者可以重新约定;约定不成的,适用
集体合同规定
;没有集体
合同
或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;仍然不行的,适用国家有关规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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