员工签的劳动合同需要盖什么章

更新时间：2024-01-06 14:04

员工签的劳动合同需要盖什么章

侯芹

广东诚公（龙华）律师事务所

律师解答

员工签的劳动合同需要盖公章或者合同章。这个公章或者合同章必须是企业唯一的经过公安部门制作备案的能够代表法人身份的，不能是财务章，不能是部门章，否则就是不规范的。劳动合同的双方是企业和员工，企业要在劳动合同上盖章，员工要在劳动合同上签字，这样才是完善的形式要件。

法律依据

《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

与员工签订合同需要盖章什么，法律规定有哪些

劳动合同作为一份合法文件，缔结着劳动者与用人单位有效的法律合约，它不仅能够使得这种关系合法，也会保障劳动者合法权益，以及对雇主的一些问题带来好的解决方法，消除一

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同书去劳动合同管理部门盖章都需要哪些东西

劳动合同一般应该盖用人单位的公章。劳动合同需要由用人单位与劳动者协商一致，且由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才生效。该印章即指单位的公章。法律依据

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

签订劳务合同需要什么？

你好，需要合同双方签字或盖章

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同上的工资与约定不符怎么办？

劳动合同上的工资与约定不符怎么办？

签署劳动合同盖什么章

你好，用人单位的公章

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同法律常识（下）

劳动合同法律常识（下）

书面劳动合同的主要内容有哪些？

书面劳动合同的主要内容有哪些？

劳动合同签订一般盖什么章

劳动合同一般应该盖用人单位的公章。劳动合同需要由用人单位与劳动者协商一致，且由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才生效。该印章即指单位的公章。法律依据

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单方解除劳动合同问题

单方解除劳动合同问题

劳动合同都该盖什么章

劳动合同一般应该盖用人单位的公章。劳动合同需要由用人单位与劳动者协商一致，且由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才生效。该印章即指单位的公章。法律依据

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

离职是不是提前三十天跟单位说一声，到期就能直接离职

是的，但需书面通知。提前30天书面通知单位辞职，到期可离职。如公司不配合，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。注意保留好相关证据，如通知书、邮件等，以备维权之

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

实习协议是否包含试用期的规定

实习协议不含试用期。实习协议应明确实习生的专业背景、实习期限、工作内容等。试用期属于正式劳动关系范畴，需签订劳动合同，明确双方权利义务。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

试用期三个月离职需要几天

试用期离职提前三日通知。具体操作为：向用人单位提交书面辞职报告，明确离职日期和原因，与用人单位协商离职事宜，办理离职手续并交接工作，最后领取离职证明。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司没签合同，工作2年，自已提出离职，可以要求公司赔偿吗？

可以。先与公司协商，要求支付双倍工资赔偿。如协商不成，收集证据后向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助或聘请律师代理。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好！4月30号填表入职，5月1号和2号工厂放假，5月3号正式上班。5月1号是否享有有薪假？

您好，享有。具体操作：1.与工厂人事或财务部门确认5月1日的有薪假情况；2.如工厂未安排有薪假，可向工厂提出异议，要求按照劳动法规定执行；3.如工厂不配合，可收

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

旷工被公司贴告示并扣三天工资公司违法吗

公司规章制度有规定，按照制度执行

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

在职期间利用职务之便违规操作年终奖未发公司继续追究责任这样可以么？

一般而言，在职期间出错，离职后也要承担责任。当然这也是有时间期限。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

系统上提前申请休假流程，公司不予批准，给予旷工合理吗？

针对公司不批休假情况，员工可与公司沟通协商、申请特定假期或寻求法律援助。选择处理方式时需考虑假期类型、公司规定及自身权益，合理合法维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

侯芹

广东-深圳

擅长：劳动纠纷、合同纠纷

190

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟