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> 医疗期满公司辞退员工需要支付赔偿吗
医疗期满公司辞退员工需要支付赔偿吗
更新时间:2024-01-04 16:16
医疗期满公司辞退员工需要支付赔偿吗
罗旭东
四川恒和信律师事务所
律师解答
医疗期满公司辞退员工不一定需要支付赔偿。因劳动者有过错予以辞退的,单位无需支付经济赔偿。由于非过失性辞退或者经济性裁员的,没有赔偿,但是会按照工作年限给予补偿。违法辞退的,需要支付赔偿金,赔偿标准是补偿标准的两倍。
法律依据
《劳动合同法》 第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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