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劳动纠纷
> 随时监控员工合法吗
随时监控员工合法吗
更新时间:2024-01-06 18:50
随时监控员工合法吗
贾逍
北京懋华律师事务所
律师解答
随时监控员工不一定合法。公司随时监控员工的工作进度的,一般来说是合法行为;但进行监控的范围仅限于单位正常工作的隐私范围,若侵犯到员工的私人空间则是违法的。我国法律规定,偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
法律依据
《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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