试用期内工资不可以低于最工资标准吗

更新时间：2024-01-06 12:09

试用期内工资不可以低于最工资标准吗

贾逍

北京懋华律师事务所

律师解答

试用期内工资不可以低于最工资标准。法律规定，试用期工资不可以低于用人单位所在地规定的最低工资标准，也不得低于单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。制定当地的最低工资标准应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、就业状况等因素。

法律依据

《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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